二重派遣

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ひとくちに派遣といっても、実際には派遣の働き方は三種類あります。


全部ひっくるめて”派遣”とと呼ばれていますが、それぞれ全く別のものなので、仕事を探そうとするときには、最初にまず雇用形態を理解して、何故派遣で働きたいのかと言うことを明確にしておかなければいけません。


将来的に正社員を目指すのか、より多くの経験を積むために多くの会社で働いてみたいのか、とりあえず社員を目指す前に一度働いてみたいのか、目的によって選ぶ派遣の形態も変わってくるからです。


一般派遣がもっとも良く派遣として知られているものです。（派遣と言えば、大概はこの一般派遣のことを思い浮かべるのではないでしょうか）


それから特定派遣と呼ばれるものと、紹介予定派遣と呼ばれるものがあります。


一般派遣は、良く知られている通り、登録して派遣先を紹介してもらう派遣の形態です。


最初に派遣会社に登録をしておき、派遣先が決まれば派遣会社と雇用契約を結びます。登録しただけでは雇用関係は生まれません。よって、派遣先が決まらない状態の時はお給料も発生しません。


それに対して、常に派遣会社が雇用している社員を派遣する形を特定派遣と言います。一般派遣との大きな違いは、派遣会社の社員ですので、派遣されていない期間もお給料が発生するということです。


このことによって収入面での安定が得られますが、仕事の選択の幅はどうしても一般派遣よりも狭まります。


また、紹介予定派遣というのは、派遣会社に雇用されるという形ではなく、派遣先の企業に直接雇用されることを予定した上で（正社員、アルバイト共）、派遣というよりは、紹介されて働くといった形です。最長6ヶ月が派遣として働く期間です。

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