二重派遣

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労働派遣法に違反する「二重派遣」では、派遣された社員はいわゆる被害者に当たるので罰則はありません。


二重派遣と承知の上で派遣した会社と、派遣された社員を受け入れた会社には、「１年以上の懲役又は５０万円以下の罰金」という罰則が科せられます。


また二重派遣は、労働派遣法以外にも「職業安定法」や「労働基準法」にも違反しています。この場合も、派遣した会社と、派遣された社員を受け入れた会社には罰則が科せられます。


では二重派遣をされそうになったらどうすれば良いのでしょう。


登録している派遣会社に連絡するのは当然のことですが、自分が派遣されている会社の上司からの指示は、簡単に拒否することが難しいのが現状です。


上司が言い逃れをする可能性もありますし、派遣会社に「勤務態度が良くない。」と報告されることも考えられます。


しかし冷静に考えてください。法律を犯しているのは、あくまで派遣先の会社で自分は被害者です。


「これは出向だから」とか「業務委託だから」という隠れ蓑を使って派遣されて、保証も何もないところで働かされるのです。


きっぱりと「法律違反になるので」と拒否するには、かなりの勇気と覚悟が必要になります。そうなると自分だけではどうにもなりません。


派遣会社に連絡したとしても、その派遣会社も違反していないとは言い切れません。


対応した派遣会社の出かた次第では、労働基準監督署などに連絡する方が良いということも考えられます。

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