二重派遣

二重派遣とは、例えば大元の派遣会社からある会社に派遣されて、その会社の上司の指示で働いている間に、その会社の上司から別の関連会社への勤務を指示され、その別の派遣先に指定された会社以外での会社で勤務するという状態のことを指します。


派遣で働くということは、大元の派遣会社と雇用契約を結び、あくまでもその派遣会社が指定した会社で働くことです。


さらに派遣先から別の会社での勤務を指示されるということは、その会社とは雇用契約もしていないのに、さらに別の会社に派遣されているという形になります。


つまり、派遣もとの会社から派遣先の会社への派遣、そしてさらに派遣された先からの更なる別の会社への派遣、と、まるで二重に派遣契約が存在する様に見えます。


このことから、この様な雇用状態は二重派遣と呼ばれているのですが、これは雇用主の存在があいまいな上、雇用先も明確さに欠いています。


その為に、雇用関係においてのあらゆる責任が不明確になってしまうなど、労働者の保護に欠けるなどといった、あらゆる問題が浮き彫りになっています。


このような雇用形態は法律にに違反しています。もしも二重派遣されているという事実があった場合は、直ちに派遣元の派遣会社の担当と連絡を取って実態を把握してもらい、何らかの働きかけを起こしてもらわなければいけません。

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